Velkommen
Mit navn er er Karin Bremer, og jeg har siden 1994 været selvstændig psykolog. Jeg er autoriseret psykolog og specialist i erhvervs- og organisationspsykologi.
Jeg har også i alle årene arbejdet i det kliniske felt med samtaler og terapi.
Jeg tilbyder terapi, korte og længerevarende forløb med organisationsudvikling, kurser, lederudvikling og -coaching, individuel- og gruppe-supervision samt mediering og konfliktløsning. Alle opgaver løses med udgangspunkt i den konkrete organisation/person og i et tæt samspil med rekvirenten.
Jeg har solid erfaring fra opgaver i både offentlige og private virksomheder og arbejder altid i feltet mellem organisation og psykologi med et stærkt psykolog-fagligt udgangspunkt.
Min tilgang
Som erhvervs- og organisationspsykolog ser jeg det som min opgave at guide og inspirere til udvikling af lederskab i et tæt samspil med den øvrige organisation. Jeg er optaget af, hvordan man sikrer de ordentlige dialoger og skaber grobund for gode psykologiske møder. Graden af omsættelighed er central. Hvordan sikrer man, at udviklingsprocesser og -forløb forankres i organisationen? Jeg er vedvarende optaget af bevægelsen fra ord til handling, og på hvad der hjælper til at give fodfæste.
Mine kurser og forløb er altid udviklet i forhold til den enkelte opgave. Jeg er interesseret i relationer og kommunikation og har altid øje for, hvad der hjælper til at skabe tryghed og meningsfulde sammenhænge.
Mit teoretiske udgangspunkt er i den systemiske, eksistentielle og narrative tradition. De seneste år har jeg også arbejdet meget med den emotionsfokuserede tilgang og betydningen af forbundtehed. Jeg er interesseret i relationer, hvor komplicerede og mangfoldige de end er, og jeg tror på vigtigheden af at skabe klarhed om de intentioner og værdier, der udspilles i ethvert samspil.
Ydelser
Jeg har speciale indenfor erhvervs- og organisationspykologi, men tilbyder en bred vifte af psykologiske ydelser som beskrevet herunder:
Korte og længerevarende organisations-udviklingsforløb
- Processer i forbindelse med fusioner- og sammenlægninger
- Team-etablering og -udvikling
- Kompetenceudvikling for mellemledere
-
Individuelle forløb med lederudvikling og -coaching
-
Forløb med oplæg og supervision for leder-netværks grupper
-
Kompetence-udviklingsforløb for ledergrupper
- Generationsskifte processer
Kurser
og
oplæg
- Hvordan håndterer vi forandringer og bevarer ro og fokus på opgaven (på trods)?
- Hvordan bevarer vi vores fodfæste og sikrer et godt kollegialt samarbejde, når vi rammes af medfølelsestræthed og mentaliserings-nedbrud?
- Når uro og utryghed i opgaven forflytter sig til det kollegiale samarbejde...redskaber og vigtige forståelser
- Kommunikation og det gode samarbejde
- Team etablering og udvikling
- Vigtige ledelsesredskaber – evnen til at positionere sig og muligheden for at skabe klarhed på rammer og retning
- Mediering og konfliktløsning
Terapi,
supervision og coaching
- Terapi
- Individuel supervision
- Gruppesupervision
- Coaching i forbindelse med f.eks. generationsskifte
Afbudspolitik
Ved afbud senere end 14 dage før aftalt tid opkræves halvt honorar
Min baggrund
- Specialist i arbejds- og organisationspsykologi
- Autorisation: Cand.psych.aut. ved Dansk Psykolognævn
- Cand. psych, Aarhus Universitet
- Bred efteruddannelse primært indenfor emotionsfokuseret terapi, den eksistentielle, den narrative og den systemiske skole.
- Selvstændig psykolog siden 1994. Ved større opgaver samarbejder jeg med et netværk af højt kvalificerede psykologer
- Medlem af Dansk Psykolog Forening
Referencer
Gennem mit 25 årige virke som selvstændig har jeg haft opgaver for en meget lang række af offentlige og private virksomheder og enkeltpersoner.
- Sundhedssektoren – primært sygehuse, hvor jeg både har arbejdet med det tværfaglige samarbejde og på mange niveauer med læger, sygeplejersker, sekretærer og hjælpere.
- Voksen-handicap-området – en lang række institutioner i hele Jylland og på Fyn – hvor jeg bl.a. har arbejdet med udviklingsforløb for centerledere, lavet temadage om kommunikation og det gode samarbejde og huskurser med fokus på team-etablering.
- Uddannelses-sektoren – undervisning i coaching og supervision, supervision af undervisere, organisations-udviklingsforløb med fokus på samarbejde og kommunikation.
- Uddannelsesafdelinger (kommunale, regionale og i sundhedssektoren) – mediering og konfliktløsning samt personale-udviklingsforløb.
- Private virksomheder – erfaring fra bank-sektoren, advokat-virksomhed, it-branchen og industri-produktion – primært med ledertræning, kompetence-udvikling og individuel coaching bl.a. i forbindelse med generationsskifte.
- Revalidering – organisations-udvikling, coaching og supervision og lederudviklings-forløb for en række revaliderings-institutioner.
- Dag- og døgnbehandlingstilbud til børn og unge, hvor jeg har arbejdet med personale- og lederudvikling. Undervist i supervisions-metodikker og lavet samarbejds- og udviklingsforløb.
- Det kommunale område – kurser og udviklings-forløb for enkelt-forvaltninger samt i dag- og døgninstitutioner.
Nærmere referencer gives ved henvendelse.
